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すべてのワーカーに
最高の笑顔と
カッコいい背中を!


新しいワークスタイル環境を目指す企業様
セクショナリズムを解消したい企業様
コミュニケーション改革を実現したい企業様

『とにかく変わらなきゃ!』とお考えの企業様

私たちがお手伝いさせて頂きます!!


News



Introduction

この10年で日本のワーカーを取り巻く環境は大きく変化しました。少子高齢化が進み、終身雇用と年功序列の時代が終わりを迎えようとしています。

ライフスタイルが多様化が進む中で、「働く」ことの価値観や働き方そのものも急速に多様化し、企業側も昨今の深刻な人手不足や働き方改革法案への対応、震災や新型ウィルスによるBCP対策など、労働環境に対する新たなスタンダードの策定が求められています。

ここ数年では、CPOという役職を設置する企業も出てきました。CPOとは「Chief Philosophy Officer:最高哲学】責任者/Chief Purpose Officer:最高【志 (存在意義)】責任者/Chief People Officer:最高人材活用】責任者」など様々な意味を持つとされていますが、企業における「人材活用(戦略人事)」と「戦略総務」を統括する立場と言えます。

しかしながら、多くの企業とワーカーが置かれている現状は、フレックスタイム、フリーアドレス、テレワーク、ABWといったカタカナとアルファベットが並ぶ目新しい言葉と、急速に進化し相次いでリリースされるテクノロジーツールの数々に「いったい、何をどう取り入れるのが最善なのか?」と頭を悩ませているというのが本音ではないでしょうか?

私たちは、この本音に正面から向き合い、企業とワーカーにとって最適な環境作りの基盤を構築し、すべてのワーカーの『幸福』と、すべての企業の『新たな社会的価値』を追求するために立ち上がりました。



Philosophy

Vision

私たちが目指す世界。
すべてのワーカーが『働く』を通じて、「日々を生きる」から『人生を活きる』未来を実現することです。
「笑顔」で働き社会に元気を与え、「カッコいい背中」で次世代の若者や子供たちに輝く未来を見せる。
そんなワーカーで溢れる世界を目指します。

Mission

私たちは、労働環境支援、戦略総務・戦略人事支援をハードやデジタルツールだけではなく、「捉え方」や「使い方」といった『習慣とカルチャー』の側面から支援していく業務を通じて、企業にとってもワーカーにとっても幸福な労働環境・企業文化の構築をお手伝いいたします。

Value

私たちが生み出す価値。
企業とワーカーを結ぶ「制度・ツール・文化」の最適化を通じて、すべてのワーカーの多様性実現とエンゲージメント向上、すべての企業と働く場の発展を実現いたします。
そして社会と未来への「まだ見ぬ新しい価値」のバトンとなることを願っています。



Service

私たちは、高速で変化・多様化するワーカーニーズに対応し、
新時代を生き抜く『進化する会社』の実現をサポートいたします。

ワークスタイル変革サポート

共働き世帯の増加、育児と介護など、ワーカーの生活環境が大きく変化していく中で、「働きやすさ」の基準や価値観も多様化しています。

これまでも時短勤務や各種特別休暇制度などによって、様々なライフスタイルの中でワーカーのキャリア形成を支援する取り組みが生み出され、同時にテクノロジーの進化によりテレワークをはじめとする「既成概念に囚われない働き方」が注目を集めるようになりました。

ワーカーのライフスタイルとの相関性を確保しつつ、企業の生産性を向上するための労働環境作り・カルチャー作りをサポートいたします。

▶︎ 従業員サーベイの実施及び分析サポートによる適正な施策の立案。
▶︎ 既存のワークスタイル環境と従業員エンゲージメントの乖離点を可視化
▶︎ ITツールやファシリティツールの積極的活用における課題抽出と対策の策定。

エンゲージメント向上サポート

従業員の「やる気」や「やりがい」は企業や事業の生産性に直結する課題であると同時に、「収益とのバランス」を考えずに取り組むことが非常に難しい課題と言えます。

『従業員を「人材」と見るか?「人財」と見るか?』

そんな使い古された論理や物差しではなかなか決断には至らず、ただただ時間が過ぎてしまう。。
しかし、深刻な人手不足が騒がれる昨今、「人材の確保」は「待ったなし」です。

私たちは「ワーカーのエンゲージメント向上」こそ、これからの企業に求められる重要課題と考え、「本当の働きやすさ」はハードやテクノロジーではなく『カルチャーフィット』によってもたらされると考えます。

現状や方向性に合わせた改善目標の達成、戦略総務・戦略人事の実現をサポートいたします。

▶︎ 従業員エンゲージメントをデジタルツールで可視化
▶︎ エンゲージメントデータを集積してエビデンス化することで、
  意思決定における「思い込み」や「思い付き」からの脱却を支援。
▶︎ トップダウンではない『ボトムアップカルチャー』の促進支援

『戦略総務』実現サポート

企業において「総務」ほど可能性と柔軟性を持った部門はないと考えます。
しかし、現実に目を向けると総務部門は「非常に広範囲かつ専門性を要する業務を最小限の人員で対応しなければならない部門」であり、日々の膨大な業務を完遂することが精一杯で、企業の生産性に寄与するどころか庶務化していないでしょうか?

「総務」という可能性を企業活性化の『触媒』として最大限に活用し、多様化するニーズとワーカー、次々に現れる事業継続リスクに強い組織作りをサポートいたします。

▶︎ 総務の「現在地」の確認・認知を支援。
▶︎ 膨大な業務の明確化・効率化を支援。
▶︎ 社内外からの認知・理解 〜 承認・協力の獲得支援。
▶︎『戦略総務』実現運営支援

オフィス経費削減サポート

ビジネスには、様々な販売管理コストが存在します。
企業存続に欠かせない収益の最大化を実現するためには、経費削減のノウハウは欠かせません。

私たちは約20年間に渡るオフィス向けサービスとインフラのコンサルティング提案と販売の経験を活かし、企業様の収益を最大化させる経費削減のお手伝いをいたします。

▶︎ 削減額に応じた「完全成果報酬型」での支援をご提供。
▶︎ 明細が発行されるオフィスインフラ経費全般のコスト診断が可能です。
▶︎ 通信機器やコピー機などの固定費や保守費、サプライ用品、オフィス賃料、
  各種BPO費用など、幅広いカテゴリーの商品サービスに付随するコストを最適化。

ファシリティ戦略サポート

オフィスは今、新たな価値を模索しています。
企業にとって、オフィスは「家」だったと言えます。
従業員という「家族」が集い、苦楽をともにする場。

しかし、働き方改革によって「メンバーシップ型」から「ジョブ型」への移行が進むことが予想される中、これからのオフィスは「家」であると同時に、ワーカーひとりひとりの知見とモチベーションを創造するクリエイティブな場に変わろうとしています。

私たちは、この大きな変化の波を乗り越えるために必要なツールは必ずしもハードやテクノロジーだけではないと考えます。
新しい『働く場』の実現に向けて「ゾーニングやレイアウトの前に考えるべきこと」に重点を置いたファシリティサポートを提供いたします。

▶︎ トレンドではなく、従業員モチベーションを重視したファシリティ戦略の策定。
▶︎ 不動産選定戦略から運用中オフィスの課題改善や経費削減までサポート。
▶︎ セクション間の連携強化支援による効果的なIT化実現をサポート。



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Better than ever

  代表 島津 賀一  代表者略歴

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-6-2 エクラート渋谷5F

渋谷駅C1出口より徒歩2分



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